Как поступить на госслужбу в Казахстане: на административную должность корпуса «Б» принимают по конкурсу (п. 1 ст. 28 Закона № 290-VIII). Сначала вы проверяете условия ст. 21 и сдаёте на eqyzmet.gov.kz тест на знание законодательства (55 вопросов, не менее 30 верных и не менее 5 по каждому акту), затем оценку личных качеств. После этого подаёте заявку на вакансию и проходите этапы конкурса: документы, затем эссе и собеседование или практическая оценка. Победителя принимают на должность, после чего он проходит специальную проверку (ст. 22).
Редакция gostest24.kz · · 12 мин чтения
Редакция закона: № 290-VIII с изменением от 14.07.2026 · Правила конкурса и тестирования: приказ АДГС № 196 в редакции приказа № 52 · Проверено: 29.10.2026 · Әділет
| Шаг | Что происходит | Норма |
|---|---|---|
| 1. Проверить условия | гражданство РК, безупречная репутация, квалификационные требования, нет оснований для отказа | ст. 21 Закона |
| 2. Регистрация на eqyzmet.gov.kz | вход по ИИН, ЭЦП или через цифровую идентификацию | п. 5 Правил конкурса |
| 3. Тест на знание законодательства | 55 вопросов за 55 минут, не менее 30 верных и не менее 5 по каждому акту | ч. 2 п. 2 ст. 28 Закона, прил. 2 к Правилам тестирования |
| 4. Оценка личных качеств (ОЛК) | только после теста, если набран порог | п. 80 Правил тестирования |
| 5. Заявка на вакансию | заявки принимают два рабочих дня | п. 36, подп. 4) п. 39 Правил конкурса |
| 6. Этапы конкурса | документы, эссе и собеседование или практическая оценка, заключение комиссии | пп. 34 и 64 Правил конкурса |
| 7. Назначение и спецпроверка | приём на следующий рабочий день, проверка в течение трёх месяцев | п. 100 Правил конкурса, ст. 22 Закона |
Тексты обоих Правил — в приказе № 196 на Әділет. Они утверждены ещё до нового закона и местами ссылаются на прежний закон № 416-V. Нормы Закона ниже даны по действующему Закону № 290-VIII. Что такое корпус «Б», разобрано в отдельной статье.
Сколько кандидатов на одно место в 2026 году
Открытая аналитика портала eqyzmet.gov.kz (раздел «Интерактивная аналитика», данные за 2026 год на 29.10.2026) показывает: объявлено 12 718 вакансий по уникальным должностям, к участию в конкурсе допущено 97 027 кандидатов, то есть 7 кандидатов на одну вакантную должность.
Это число допущенных к конкурсу, а не всех, кто сдавал тест. Официальной статистики о том, сколько человек сдавали тест по законодательству в 2026 году, мы не нашли.
Шаг 1. Условия поступления: статья 21
На государственную службу принимаются граждане Республики Казахстан, обладающие безупречной репутацией, соответствующие квалификационным требованиям, способные по своим личным и профессиональным качествам, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности, а также не достигшие пенсионного возраста, установленного Социальным кодексом Республики Казахстан.
— Закон № 290-VIII, статья 21, пункт 1
Квалификационные требования — это требования по образованию, опыту работы и компетенциям (подп. 7 ст. 1). Основные требования к конкретной должности указаны в объявлении о конкурсе (п. 39 Правил конкурса).
Поступая, вы принимаете ограничения, связанные с пребыванием на государственной службе, и антикоррупционные ограничения (п. 1 ст. 21). Например, госслужащему нельзя заниматься предпринимательской деятельностью и другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной, творческой и прохождения воинской службы в резерве (подп. 6) и 8) п. 1 ст. 14).
Пункт 2 ст. 21 в 19 подпунктах перечисляет, кого не принимают на госслужбу. Среди них:
- возраст моложе 18 лет, если для должности не установлены иные требования (подп. 2);
- несоответствие квалификационным требованиям (подп. 3);
- отказ принять ограничения, установленные законами (подп. 6);
- непогашенная или неснятая судимость (подп. 7), коррупционное преступление (подп. 17);
- увольнение за дисциплинарный проступок, дискредитирующий госслужбу, в течение двух лет перед поступлением (подп. 9).
Сроки в подп. 9)–16) — от одного года до восьми лет, а для руководящей должности они увеличиваются на три года (п. 3). Подпункт 11), об увольнении за несоответствие расходов доходам, вводится в действие только с 1 января 2027 года (п. 1 ст. 90). Таблица всех сроков и сравнение со старым законом есть в статье о новом законе о госслужбе.
Непредставление или умышленное искажение этих сведений — основание для отказа в приёме и для прекращения госслужбы (п. 6). Вы и ваш супруг (супруга) представляете в органы государственных доходов декларацию об активах и обязательствах (п. 7).
Шаг 2. Регистрация на eqyzmet.gov.kz
Общий конкурс проводится на внешнем интернет-портале eqyzmet.gov.kz (п. 2 Правил конкурса), там же сдают тест. Кандидат регистрируется в системе и входит через единую авторизацию (IDP/SSO): по ИИН, с ЭЦП или через цифровую идентификацию (п. 5). Электронное личное дело собирается из государственных систем. Кандидат проверяет его и указывает функциональную направленность по каждой трудовой записи (п. 8). Нужные разделы портала: «Тестирование», «Вакансии» и «Вакансии для выпускников».
Шаг 3. Тест на знание законодательства
К участию в конкурсе допускаются граждане, предварительно прошедшие процедуры тестирования в порядке, определяемом уполномоченным органом.
— Закон № 290-VIII, статья 28, пункт 2, часть вторая
- 55 вопросов по четырём актам: Конституция — 15, Закон о госслужбе — 15, Закон о противодействии коррупции — 15, Этический кодекс — 10. На всё 55 минут, а чтобы сдать, нужно не менее 30 верных ответов и не менее 5 по каждому акту.
- Тест на государственный язык идёт отдельно: 20 вопросов, 20 минут, порог не установлен.
- Сдают на eqyzmet.gov.kz с прокторингом или в зале Администратора процедуры отбора (п. 6 Правил тестирования), до начала конкурса или в течение срока приёма заявок (п. 2).
- Сертификат действует один год (п. 7). Если порог не набран, пересдать можно не ранее чем через три календарных дня (п. 20).
Госслужащие, которые участвуют в конкурсе, этот тест не сдают (п. 4 Правил тестирования). Подробно о вопросах, прокторинге и пересдаче — в статье как проходит тест на госслужбу.
Попробовать можно на 10 бесплатных вопросах без регистрации.
Шаг 4. Оценка личных качеств (ОЛК)
При этом к тестированию на оценку личных качеств не допускаются лица, получившие результаты тестирования на знание законодательства Республики Казахстан ниже значений, указанных в программах тестирования, за исключением государственных служащих.
— Правила тестирования, пункт 80
Заключение ОЛК, как и сертификат, действует один год (п. 7 Правил тестирования). Для конкурса ОЛК важна: к эссе или практической оценке допускают не более пяти кандидатов с наивысшими баллами ОЛК (пп. 51 и 82 Правил конкурса), а победителя определяют по сумме баллов ОЛК и этапов конкурса (п. 96). К ОЛК наш тренажёр не готовит.
Шаг 5. Где смотреть вакансии и как подать заявку
Объявление о конкурсе публикуется в системе, на интернет-ресурсах государственного органа и уполномоченного органа за два рабочих дня до начала приёма заявок (п. 36 Правил конкурса). Заявки принимают два рабочих дня с даты начала приёма (подп. 4) п. 39). Если должность корпуса «Б» пустует больше трёх месяцев, конкурс подлежит автоматическому объявлению через государственную цифровую кадровую систему (п. 3 ст. 28 Закона).
Кадровая служба проверяет документы об образовании, а если для должности нужен стаж, ещё трудовую книжку и (или) послужной список (п. 46). Есть ли у вас сертификат и заключение ОЛК, система определяет сама (п. 44).
Шаг 6. Этапы конкурса на госслужбу
Пункт 34 Правил конкурса называет пять этапов:
- публикация объявления о проведении общего конкурса;
- приём и рассмотрение документов от кандидатов;
- написание эссе;
- собеседование в конкурсной комиссии государственного органа;
- заключение конкурсной комиссии государственного органа.
Собеседование проводится по видеосвязи или в форме практической оценки (п. 64). К собеседованию по видеосвязи допускают кандидатов, успешно прошедших эссе (п. 67). На конкурсах на низовые должности по видеосвязи его не проводят (п. 65).
Эссе пишут онлайн в системе, не дольше 45 минут (п. 58), этап записывается на видео (п. 57). Члены комиссии оценивают эссе по пятибалльной шкале (п. 61). Собеседование по видеосвязи длится не более 15 минут с каждым кандидатом (п. 76), его цель — оценка профессиональных и личных качеств (п. 63). Что на нём спрашивают, разобрано в вопросах ниже.
Практическая оценка начинается на следующий рабочий день после допуска к конкурсу (п. 81). Вы выполняете два задания, которые определяет система, на это даётся не больше 120 минут (пп. 89 и 90).
Кто побеждает
Победитель — кандидат с наивысшим суммарным баллом по итогам ОЛК и этапов конкурса (п. 96). При равных баллах побеждает кандидат с большим трудовым стажем, при равном стаже смотрят уровень образования (п. 97). Решение об итогах конкурса можно обжаловать в уполномоченный орган или в суд (ч. 5 п. 2 ст. 28 Закона).
Шаг 7. Назначение, специальная проверка, присяга
На следующий рабочий день после итогов конкурса лицо с правом назначения принимает победителя на должность. Исключение — если прежний работодатель установил месячный срок отработки или стороны договорились об ином сроке (п. 100 Правил конкурса). В течение десяти календарных дней победитель, если он не госслужащий, сдаёт в кадровую службу документ о трудовой деятельности и медицинскую справку по форме № 075/у (п. 101).
Затем идёт специальная проверка (ст. 22 Закона). Госорган в течение 30 календарных дней со дня приёма направляет ваши документы в органы национальной безопасности, проверка проводится в течение трёх месяцев (пп. 1 и 3). Пока результата нет, вы временно исполняете обязанности по должности по трудовому договору, и этот период входит в стаж госслужбы (п. 4). Если результат отрицательный, трудовые отношения прекращаются.
Госслужащие приносят присягу, отказ от неё влечёт прекращение госслужбы (ст. 31).
Как поступить на госслужбу без конкурса
Только в случаях, которые перечисляет ст. 28 Закона. Главные из них:
- на временно вакантную должность корпуса «Б» — на срок по соглашению сторон, но не более одного года (п. 4);
- по решению уполномоченной комиссии: действующие судьи, судьи Конституционного Суда, депутаты Курултая, депутаты маслихатов, работающие на постоянной основе, лица со стажем не менее пяти последних лет в международных, зарубежных или транснациональных организациях, зачисленные в Президентский молодёжный кадровый резерв и другие (п. 5);
- по согласованию с уполномоченным органом: бывшие служащие корпуса «А» и избранные служащие в течение года после окончания полномочий, зачисленные в региональный молодёжный кадровый резерв и другие (п. 6);
- по тому же п. 6 выпускники вузов с результатом обучения не ниже значения, установленного уполномоченным органом: в течение года после выпуска и только на перечисленные в законе низовые или не руководящие должности в районах, городах областного значения (кроме областного центра), сёлах и сельских округах;
- помощники и советники руководителей госорганов, пресс-секретари (п. 8).
Если вы не подпадаете под эти пункты, путь один: тест, ОЛК и конкурс.
Проверьте себя: 3 вопроса по закону
Квалификационные требования — это требования к гражданам, претендующим на занятие государственной должности, по:
- A) возрасту, состоянию здоровья и месту жительства
- B) образованию, семейному положению и стажу в частном секторе
- C) знанию иностранных языков, возрасту и наличию наград
- D) образованию, опыту работы и компетенциям
Правильный ответ: D) образованию, опыту работы и компетенциям. Подпункт 7) статьи 1 Закона: квалификационные требования — требования по образованию, опыту работы и компетенциям.
Основание: Закон № 290-VIII, статья 1, подпункт 7)
На сколько увеличиваются для занятия руководящей должности сроки ограничений, указанные в подпунктах 9)–16) пункта 2 статьи 21 Закона?
- A) на один год
- B) на два года
- C) на три года
- D) на пять лет
Правильный ответ: C) на три года. Пункт 3 статьи 21 Закона: для занятия руководящей должности сроки этих ограничений увеличиваются на три года.
Основание: Закон № 290-VIII, статья 21, пункт 3
На какой срок оформляются трудовые отношения с гражданином, принятым без конкурса для временного исполнения обязанностей по временно вакантной должности корпуса "Б"?
- A) на период по соглашению сторон, но не более одного года
- B) не более чем на три месяца без права продления
- C) на период по соглашению сторон, но не более двух лет
- D) бессрочно, до выхода основного работника
Правильный ответ: A) на период по соглашению сторон, но не более одного года. Пункт 4 статьи 28 Закона: трудовые отношения осуществляются на период, устанавливаемый по соглашению сторон, но не более одного года.
Основание: Закон № 290-VIII, статья 28, пункт 4
Частые вопросы
С какого возраста можно поступить на госслужбу в Казахстане?
С 18 лет, если для конкретной должности законодательство не устанавливает иных требований (подп. 2 п. 2 ст. 21 Закона № 290-VIII). Верхняя граница — пенсионный возраст по Социальному кодексу (п. 1 ст. 21), она не действует для политических должностей, сроки полномочий по которым определены Конституцией и законами.
Нужно ли сдавать тест, если я уже госслужащий?
Нет. «Государственные служащие, участвующие в конкурсе, тестирование кандидатов на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан не проходят» (п. 4 Правил тестирования). Правило о пороге для допуска к ОЛК на госслужащих тоже не распространяется (п. 80).
Сколько действует сертификат теста на госслужбу?
Один год со дня тестирования, столько же действует заключение ОЛК (п. 7 Правил тестирования). Пока сертификат действует, повторно тест не сдают, поэтому поднять балл пересдачей нельзя (п. 19).
Что спрашивают на собеседовании на госслужбу?
Готового списка вопросов нет. Комиссия сама составляет перечень не более чем из десяти направлений вопросов с учётом полномочий вакантной должности (п. 72 Правил конкурса). Граница одна: «Не допускается в процессе собеседования задавать вопросы, требующие углубленные специальные знания, выходящие за рамки функциональных обязанностей объявленной вакантной должности, в том числе чрезмерная детализация норм законодательства» (п. 73). Кандидатам на одну должность задают одинаковые вопросы в равном количестве (п. 75).
Готовит ли тренажёр к конкурсу на госслужбу?
Только к тесту на знание законодательства: Конституция, Закон о госслужбе, Закон о противодействии коррупции, Этический кодекс. К ОЛК, эссе, собеседованию и тесту на государственный язык он не готовит. Мы не госорган и работу не обещаем.